Le destin d’une entreprise ou d’une organisation concerne et implique tous les acteurs, c’est pourquoi, nous avons développé une méthode dite « Diagnostic de Vitalité » qui permet de recueillir l’avis de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise sur ses capacités et marges de manœuvre.
Pour cela, nous interrogeons les clients, les actionnaires, les personnels, mes partenaires et même parfois les concurrents.
Nous sommes rompus à cet exercice qui permet de dresser et distinguer les opinions, des faits et des ressentis.